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上好入职“第一课” 系好廉洁“第一扣”
为进一步加强新入职员工的教育管理监督，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，督促引导新入职员工走稳走实成长之路。近日，集团纪委对集团本部13名新入职员工进行集体廉政谈话。
会上以中央纪委国家监委网站通报的两名年轻干部违纪违法案件为例，深入剖析了当前年轻干部违纪违法行为的典型特征，以及发生问题的深层诱因，以活生生的案例对新入职员工进行了警示和提醒，并对新入职员工在今后的工作和生活中如何保持清正廉洁提出了具体建议。
最后，集团党委委员、纪委书记张珍结合集团工作实际，对新入职员工提出三点期望：一要重求知，练就过硬本领。工欲善其事，必先利其器，年轻人要有一种强烈的“本领恐慌”感，坚持在学中干、干中学，积极在工作实践中学知识、强业务、练内功。交建集团涉及领域广，业务性强，要努力拓展学习“宽度”，在精通本职业务的同时，还应掌握企业管理、人文历史、前沿科技等多方面知识，努力成为高素质复合型人才。二要重笃行，埋头苦干实干。志不求易者成，事不避难者进。年轻人正处于干事创业的黄金期，无论处在集团哪个岗位，都要增强担当作为的胆识魄力，提高担当作为的真实本领。要勇于突破自己的“舒适区”，不回避矛盾，不推脱责任，不能碰到一点挫折就畏缩不前，更不能一遇到困难就打退堂鼓，要越是艰险越向前，用青春和汗水创造令人刮目相看的业绩。三要重修身、锤炼高尚品格。没有规矩，不成方圆。懂规矩、守纪律，既是年轻人修身立德、增强党性的基本要求，也是遵规守纪、永葆本色的基本底线。年轻干部在工作生活中要时刻自警自省，坚持处处明于自察，事事严于律己，始终不放纵、不越轨、不逾规，净化自己的社交圈，生活圈、朋友圈，坚决抵制不正之风侵蚀，清清白白做人，干干净净做事。
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